Prezados Associados,
Informamos que ontem (27 de agosto), foram iniciadas as negociações com a CAIXA relativas à Campanha Salarial de 2015. Em Brasília, reuniram-se a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação (CEBNN/CONTEC) com a Comissão da CAIXA. Esta teve a coordenação do superintendente nacional de Gestão de Pessoas, Sebastião M. Andrade, e a Comissão CONTEC a coordenação da Diretora de Finanças, Rumiko Tanaka, tendo dentre seus integrantes o Conselheiro Carlos Castro e o Diretor de Negociação Coletiva, Marcos Barcellos, ambos representando a ADVOCEF. Os demais componentes da Comissão CONTEC foram José Maria Loureiro – FEEB/SP/MS, Willian Roberto Louzada – SEEB/GO, Sergio Luiz da Costa – SEEB/GO, Célio Alencar – SEEB/TO, Eudimar Bandeira – SEEB/AM, José Murilo M. dos Reis – ANEAC, Ana Cristina Gomes dos Santos – ANEAC, Jairo Dantas – AUDICAIXA e Luciane Korman – AUDICAIXA.
Nessa primeira rodada de negociações foram discutidas as cláusulas sociais da Pauta de Reivindicações apresentada. A CAIXA iniciou sua apresentação expondo o momento político e econômico do País e a inserção do Banco no contexto atual. Informou que a expansão da rede teve seu fim e que vive um outro momento de adequação ao mercado, que avaliou como de “extrema dificuldade”. Ao mesmo tempo, a Comissão CONTEC posicionou que espera que as negociações evoluam com o devido enfrentamento dos pleitos formulados, de modo a avançar nas conquistas dos empregados, sem que tenhamos que apelar para a greve da categoria.
Um dos temas centrais das discussões foi a necessidade de contratação de mais empregados, haja vista a saída pelo PAA – Plano de Apoio à Aposentadoria de cerca de 3.200 empregados. Nesse aspecto, a Comissão CAIXA sustenta que cumprirá o ACT/CCT vigente no sentido de que contratará, até 31 de dezembro de 2015, o número de 2.000 novos empregados. A Comissão CONTEC, por sua vez, disse que tal número não resolve o problema da falta de empregados nas Unidades da empresa, o que tem gerado inúmeros casos de adoecimento, precarizando ainda mais o ambiente de trabalho.
Nesse momento, os representantes da ADVOCEF cobraram a realização imediata de concurso público para suprir as 29 (vinte e nove) vagas de advogados abertas com o PAA. Aduziram que o momento econômico atual tem efeitos imediatos no aumento do volume de trabalho dos advogados da empresa, uma vez que a dificuldade econômica aumenta a inadimplência e por sua vez o número de litígios existentes. A Comissão CAIXA limitou-se a responder que não há previsão para novas contratações.
A Comissão CONTEC também solicitou a imediata revogação da Circular Interna 051/2015 GEINP/GELOG, que trata do desligamento dos aparelhos de ar condicionado em horários de trabalho interno das Unidades. Os representantes da ADVOCEF consignaram que receberam denúncias de que há Unidades Jurídicas desligando os sistemas de ar condicionado às 17:00h, e com isso levando os advogados a terem de cumprir prazos judiciais sob calor excessivo, em ambiente insalubre, colocando com isso em risco a qualidade da defesa da empresa e também o assessoramento jurídico estratégico que vem sendo prestado. A Comissão CAIXA solicitou a indicação pela Comissão CONTEC de quais Unidades CAIXA nas diversas Unidades federativas tal fato vem ocorrendo para apreciação da questão. Por sua vez, a Diretora de Finanças Rumiko Tanaka pediu à ADVOCEF para fazer tal levantamento em relação às Unidades Jurídicas e enviar a CONTEC, o que será objeto de solicitação aos representantes locais da ADVOCEF.
Os pleitos constantes das Cláusulas Sociais discutidas foram negados pela Empresa sob a alegação de que apenas pode manter o acordo já vigente, assumindo o compromisso tão somente de rever as tarifas para financiamentos habitacionais em relação aos empregados. Não houve qualquer avanço.
O calendário das próximas rodadas de negociação é o seguinte: 08, 15 e 22 de setembro, em Brasília – DF. A discussão das cláusulas econômicas se dará na Mesa Única junto à FENABAN, em São Paulo – SP.
AVALIAÇÃO:
A CONTEC e a ADVOCEF concluem que será necessária a mobilização dos empregados para conseguirmos avanços nas reivindicações apresentadas e pressionar a CAIXA a apresentar propostas na mesa de negociação. Por isso, conclamamos aos Advogados associados que se mobilizem, acompanhando todo o desenrolar das negociações e participando ativamente dos atos e manifestações a serem realizados. Somente a nossa UNIÃO e MOBILIZAÇÃO poderão convencer a Empresa da necessidade de valorizar o seu maior ativo, a sua força de trabalho. UNIDOS SOMOS BEM MAIS FORTES!
Diretoria da ADVOCEF
