Evento online será transmitido a partir das 20h
A proposta de custeio para o Saúde Caixa elaborada pelo Grupo de Trabalho da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (GT/Contec) será tema de uma live nesta quarta-feira (20/10), às 20h, no perfil da confederação no Instagram @contec_brasil.
A transmissão contará com a participação do diretor de relações de relações sindicais do Seeb Goiás, Willian Louzada, do vice-presidente do Seeb São José dos Campos, Jair dos Santos e do diretor sindical da CONTEC e integrante da Mesa de Nacional de Negociação CONTEC-CAIXA, Marcelo Pizzo, que debaterão sobre o plano de assistência à saúde.
O desenvolvimento da proposta contou com a assessoria de uma empresa especializada para fazer um panorama da situação atual do plano, além da participação de empregados indicados de associações parceiras como Advocef, AudiCAIXA, Aneac e Fenag.
Após muita análise, estudos e conversas, a Contec chegou a uma proposta que a Advocef acredita ser a que melhor atende aos anseios de manutenção de um plano de saúde perene com menor impacto financeiro e acessível a todos.
Confira os fundamentos gerais da proposta:
– Inclusão somente do beneficiário titular na tabela de valores mínimos, ajustada à faixa etária, com valores entre R$ 180,00 até R$ 360,00, limitada a participação ao percentual de 3,5%;
– Proteção à família, mantendo limite de apenas dois dependentes com mensalidade de 0,5%, limitado a 1% do salário. Como exemplo, um empregado com salário de R$ 5mil pagaria pelo seu dependente apenas R$ 25,00;
– Proteção aos de faixa etária maior, especialmente os aposentados, considerando valores acessíveis na tabela, bem como a proporção de 1 para 2 nos valores de faixa etária, o que permanecerá quando dos reajustes, mantendo o equilíbrio e justiça no pagamento previsto para todas as faixas etárias;
– Manutenção do teto familiar anual na coparticipação de R$ 3.600,00 de forma que essa despesa seja suportável ao empregado/aposentado/pensionista caso venha a necessitar de procedimentos e/ou internações de valores de alto custo;
– Franquia de R$ 300,00 para internações de forma a ajudar na arrecadação do custeio, considerando os altos custos de internações. Em 2020 obtivemos cerca de 47 mil internações com preço médio de R$ 15.000,00. Para internações, o empregado beneficiário não paga coparticipação. Assim, seria justo uma forma de auxiliar no custeio do plano contribuindo com a franquia.
