Agências devem retomar atividades em 23 de novembro, porém, segundo a CAIXA para algumas situações haverá necessidade de manter o home office
O coordenador da Comissão Nacional dos Empregados CAIXA/Contec, Carlos Roberto Rodrigues, participou de uma reunião com a Gerente Nacional de Relações Trabalhistas da CAIXA, Janaina Bosa Daniel, na última quarta-feira (27/10), para falar sobre as condições de trabalho, o home office e a Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).
A Comissão Contec pediu esclarecimentos quanto ao retorno ao trabalho presencial, especialmente sobre as datas. Na oportunidade, a CAIXA apresentou uma estatística mostrando que 94% dos trabalhadores já receberam a segunda dose da vacina contra a Covid-19 e informou que as agências devem voltar ao normal a partir de 23 de novembro, de forma gradual, segundo as condições ambientais de cada unidade. Porém, de acordo com o banco, para algumas situações haverá necessidade de manter o home office.
A CAIXA pediu uma avaliação das entidades para fechar acordo sobre o teletrabalho, já implantado nos demais bancos. A Comissão Contec disse que está avaliando as condições para que possa chegar a um consenso sobre o tema sem que haja prejuízo aos empregados e de forma que a adesão ao teletrabalho seja de livre aceitação.
O retorno de empregados às unidades com o espaço físico diminuído durante a pandemia também foi um ponto destacado pela Comissão Contec. Preocupada com a situação, uma vez que algumas unidades já não comportam mais o mesmo número de trabalhadores no mesmo espaço, a Comissão pediu tranquilidade neste processo de retorno e que a transição ocorra de forma pacífica, para que os empregados possam retornar sem precipitações ou atropelos em função das cobranças hoje existentes. A CAIXA, por sua vez, se comprometeu a fazer da melhor forma possível.
GDP
Segundo a Comissão Contec, a Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP) foi tema de muita discussão e discordância. Para a CAIXA, o tema já foi implantado e poderão ser feitos ajustes pontuais. Já na avaliação dos dirigentes sindicais, a GDP é uma forma de assédio aos empregados.
A representação dos empregados deixou claro que não concorda com a forma como está colocada a GDP e tantas outras medidas que assediam e geram intranquilidade no corpo funcional. Para as entidades e seus dirigentes, o investimento tecnológico e os meios de mensuração são importantes, mas, segundo a Comissão Contec, a CAIXA deveria ter um olhar diferenciado aos empregados por tudo que representam e já fizeram pela empresa.
Com informações da Contec. Para ler todos os detalhes da reunião clique aqui.
